7月26日，金华市“专技服务进企业百千万”活动动员部署会暨走进东阳•横店•普洛药业活动，在乐动官方注册下属子公司得邦制药举行。参加本次活动的有：金华市人力社保局专技管理处处长沈文彬，东阳市人力社保局副局长傅江洪，横店集团人力资源部副总监卢正冠，普洛药业总经理助理兼人力资源部总监何春等领导，金华市创新型人才和技能型人才中评委的专家评委，各兄弟县市人力社保局专技服务科室负责人，东阳市部分企业人力资源部负责人及参评人员，同时邀请了浙江日报、东阳日报、东阳电视台等媒体进行全方位的报道。

  这次活动以企业和职工关心关注的职称服务为切入点，着力解决职称政策普及宣传不够、职称评审覆盖面不够广等问题，开设“职称政策”流动讲座，开展“进企业工程师的职称直评+现场初定职称”服务、参观普洛药业现代化的乐动(中国)国际车间等一系列活动，破除学历资历限制，突出业绩贡献，树立“以能为本”的人才评价导向，发掘更多的技术技能优秀人才。参加本次职称直评人员有集团下属东磁、联宜、得邦、普洛等企业创新型人才25人，技能型人才25人，职称初定89人，其中普洛药业参加创新型人才职称直评共14人，技能型人才7人，参加职称初定者全部来自普洛药业。通过现场面试直评、驻外企业视频面试直评、电话视频面试直评等多种创新模式保证职称直评工作的顺利进行。

  近段时间以来，普洛药业充分利用各类人才新政，为人才引进、人才培养和梯队建设赋能，从6月开始就做好企业直评职称活动的全员宣传，并受到公司高层高度重视，由公司人力资源部拟定详尽的活动方案，公司行政管理部、人力资源部及各子公司行政人事部各部门联动，责任到人，特别是对活动会场进行了精心布置，保障了活动的高规格和高质量，充分体现了高效率工作。

  各级领导、专家评委、兄弟县市人社局和企业的负责人，均对本次活动赞不绝口，一方面感谢人力社保局的政策和服务，一方面感叹普洛药业的发展和人才梯队的培养建设，表示要珍惜这次机会，争取将本次活动的收获转换为成效，在以后加强政府和企业的联动，共同为创建美好社会而努力！